Как и кого нанимать в инженерные команды в эпоху AI: гипотезы, ошибки и новые сигналы

Тезисы

С приходом AI в работу команд ценность инженерной экспертизы изменилась:

• знания синтаксиса, фреймворков, API больше не являются дефицитом
• AI снижает барьер «я не знаю как», но усиливает разрыв между теми, кто понимает, что делает, и теми, кто просто копирует ответы

Мы больше не нанимаем знание — мы нанимаем мышление и ответственность. Как это меняет наш подход к найму?

Поговорим о том, как в эпоху AI нанимать команды и менеджеров для них, какие сигналы мы хотим увидеть в процессе собеседования, а что больше не имеет смысла проверять.

Ключевые темы и технологии

Найм, адаптация и удержание, Взаимодействие в команде, Использование AI

Аудитория

Руководитель команды / Технический руководитель, Технический директор / Архитектор

Уровень сложности

Средний