- FAQ
- Иногородним
- Юрлицам
- Крайние новости в канале @cdfst
Сегодня найм в IT всё чаще перестаёт быть диалогом между людьми и начинает работать как система с неявными правилами. В ответ на это меняется поведение всех участников — кандидаты адаптируются, нанимающие упрощают сигналы, — и формальные требования всё дальше отрываются от реальной работы.
Квартирник — попытка посмотреть на найм не как на набор ошибок или плохих практик, а как на сложный процесс с побочными эффектами, к которым рынок постепенно привыкает.
Найм, адаптация и удержание
Для всех
Начальный
Больше 10 лет в IT. Работает с профессиональными траекториями инженеров и изменениями ролей, уровней и ожиданий в реальной ситуации. Как карьерный консультант за последний год сопроводила десятки IT-специалистов от старта поиска до оффера.
Руководитель направления развития сервисов коммерции 2ГИС.
Бизнес-аналитик, тимлид команды БА, корпоративный архитектор.
Преподаватель, наставник, ментор: «Нетология», OTUS, Finrule Finance, Moscow Business Academy, «Цифровые кафедры» САФУ и РНИМУ им. Пирогова.
Спикер и модератор на ИТ-конференциях и митапах.
7+ лет HRит в диаметрально разных сферах. Знает, по каким негласными правилам работает найм в академической среде, международном нефтесервисе и финтехе. Специализируется на трансформации процессов подбора и адаптации.
